كم حقوق العسكري عند التقاعد

كتب بواسطة: مختار العسلي | نشر في

كم حقوق العسكري عند التقاعد؟ وما هي حالات استحقاق المعاش التقاعدي؟ إذ تحرص مؤسسة التقاعد على توفير العديد من الخدمات التي تختص بالأشخاص الذين وصلوا إلى حالة التقاعد في القطاع العسكري، كما أن هناك العديد من الحالات التي يحق لها الحصول على المعاش، وذلك ما سنتناوله بصورة مستفيضة فيما يلي.

كم حقوق العسكري عند التقاعد

تعتبر مؤسسة التقاعد أحد المؤسسات السعودية المستقلة ماليًّا وتتبع وزارة المالية من الناحية الإدارية، حيث إنها مكلفة بتطبيق أنظمة حقوق المتقاعدين العسكريين والمدنيين، وهي المسؤولة عن صرف المعاش التقاعدي، ويمكن حساب قيمة المعاش من خلال الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:شروط الحصول على تعويض البطالة من ساند.. وهل الاستقالة لها حق الصرف؟شرط أساسي للاستفادة من تخفيض المخالفات المرورية المتراكمة يوضحه المرور

قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لحاسبة المعاش التقاعدي.
يجب تحديد الجنس.
ثم قم بتحديد نوع الخدمة وهي العسكري.
عليك توضح سبب إنهاء الخدمة.
قم بتحديد آخر راتب حصلت عليه.
حدد سنوات الخدمة والشهور وعدد الأيام للخدمة المدنية.
ثم قم بتحديد مدة الخدمة العسكرية بالسنوات والشهور والأيام.
انقر على أيقونة (عرض قيمة المعاش) من أسفل الشاشة.
سيقوم الموقع بعرض قيمة المعاش المستحق.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين

في إطار الحديث عن كم حقوق العسكري عند التقاعد، لا بد من التنويه إلى أن هناك بعض الحالات التي لها الحق في الحصول على المعاش التقاعدي للقطاع العسكري، وتتمثل هذه الحالات في الآتي:

في حالة إذا وصل العسكري إلى سن التقاعد وهو 55 عام.
من قضوا خدمتهم في القطاعين المدني والعسكري وتجاوزت هذه المدة 20 عامًا، ولكن يجب ألا تقل مدة الخدمة العسكرية عن 8 سنوات.
يتشرط ألا يكون تم إنهاء الخدمة بسبب حكم جنائي أو تأديبي أو بسبب الغياب.
الأشخاص الذين يقدمون طلبات التقاعد المبكر وكانت مدة خدمتهم تزيد عن 15 سنة بشرط أن يكون منها 8 سنوات بالخدمة العسكرية.
الأشخاص الذين أصيبوا بعجز كلي أو جزئي بسبب ظروف العمل.
الأشخاص الذين توفوا خارج العمل، وهم من يأخذ ذويهم المعاش بنسبة كبيرة من قيمة الراتب الأساسي.
من يعانون من أمراض نتيجة لبيئة العمل التي أُمِروا بالخدمة فيها.
إذا كانوا من الأشخاص الذين انتهت مدة خدمتهم وهي لا تقل عن 18 عاماً، والفترة التي تم إعادة تعيينهم كانت فترة تجريبية.
الذين تم إنهاء خدمتهم لعدم اللياقة الطبية لغير سبب العمل.
من تم إنهاء خدمتهم من أجل مصلحة العمل وكانت فترة الخدمة التي قضوها في كل من القطاع العام والقطاع الخاص لا تقل عن 15 عاماً منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

عند الإشارة إلى كم حقوق العسكري عند التقاعد، لا بد من الإشارة إلى أن العسكريين يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة في حالة إذا كان الشخص ملتزم بمعايير العمل ومستوفي الشروط التي تنصها وزارة الموارد البشرية، حيث يمكن حساب المكافأة من خلال الخطوات التالية:

قم بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بحساب المكافأة عبر وزارة الموارد البشرية.
لا بد من تحديد نوع عقد العمل سواء كان بفترة محددة أو غير محددة.
عليك تحديد سبب إنهاء العمل.
إدخال آخر راتب حصلت عليه.
قم بكتابة فترة سنوات الخدمة.
حدد أشهر وأيام الخدمة.
قم بالضغط على تبويب (يساوي) التي تظهر باللون الأخضر.

معايير حساب المعاش التقاعدي للعسكريين

هناك بعض المعايير التي تتبعها مؤسسة التقاعد للعسكريين في حساب الراتب الخاص بالمعاش عند إنهاء الخدمة أو التقديم على طلب المعاش المبكر، وتتمثل هذه المعايير في النقاط التالية:

نظام العمل في القطاع العسكري والذي يتم تصنيفه إما عسكري أو ضابط.
المؤهل الدراسي الحاصل عليه العسكري، حيث إنه يساهم في تحديد الرتبة التي يحصل عليها، بالإضافة إلى المساهمة في زيادة الراتب.
الراتب الشهري الأخير الذي حصل عليه العسكري، ويعتبر من أهم المعايير التي تحدد راتب المعاش.
الفترة التي قضاها الموظف في الخدمة، وذلك بعد دخوله البرنامج العسكري.

الأوراق المطلوبة للحصول على المعاش التقاعدي والمكافأة

بعد أن عرضنا كم حقوق العسكري عند التقاعد، يجب التعرف على أن هناك العديد من المستندات الرسمية التي يجب توفيرها لحين الحصول على المعاش الذي تقدمه الوزارة، بالإضافة إلى المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، وتتمثل هذه الأوراق في الآتي:

نموذج إخلاء طرف من بنك التسليف.
صورتان شخصيتان حديثتان للملتحق بالقطاع العسكري مقاس 4*6 بخلفية بيضاء.
نسخة مصورة من بطاقة الهوية الوطنية.
النموذج الخاص بإخلاء طرف يتم إصداره من صندوق التنمية العقاري.
إرفاق نموذج تحويل بنكي من البنك التابع له، ويجب أن يكون موثق بالختم الرسمي للبنك.

تساهم مؤسسة التقاعد في توفير العديد من الخدمات للعاملين في القطاع العسكري، حيث إنها تتبع العديد من المعايير التي تحدد قيمة الراتب والمكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.

اقرأ ايضاً