تصريح مهم من "الموارد البشرية" بشأن مكافأة نهاية الخدمة للعامل

اصدرت وزارة العمل إشعارًا هامًا يوضح آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، مؤكدةً أن الحق في هذه المكافأة يبدأ من أول يوم عمل فعلي للموظف وفقًا لعقد التوظيف.

وجاء هذا الاعلان في سياق سعي الوزارة لتوضيح حقوق العمال وتبسيط الإجراءات المتعلقة بها.
إقرأ ايضاً:رقم خدمة عملاء موبايلي مجاني رسائل 2024 وجميع الخدماتأفضل مطعم في جدة يقدم مأكولات نباتية صحية

وفي سياق آخر أعلنت الوزارة عن الشروط الواجب توافرها للاستفادة من حافز الاستدامة، والذي يهدف الى دعم التوطين وتوفير فرص عمل للمواطنين.

وأوضحت أن من أهم شروط الاستفادة من هذا الحافز أن يكون الموظف مسجلاً في أحد برامج التوطين المعتمدة لدى الوزارة.

وتهدف هذه الإجراءات الحكومية إلى تعزيز حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم كاملة، بالإضافة إلى توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين.

• موعد صرف المعاش التقاعدي من المؤسسة العامة للتقاعد السعودية 1446
• 4 من أفضل المطاعم النباتية في جدة للمأكولات الصحية
• توضيح هام من "الموارد البشرية" بشأن عقد الإيجار قبل التقديم على الضمان
• بُشرى سارة.. التعليم السعودي توضح مدة إجازة الفصل الدراسي الأول للمدارس والجامعات
• الموارد البشرية توضح 3 أمور يشترط التأكد منها قبل تقديم عقد الإيجار في الضمان