قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية بتوضيح من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية تم تحديدها من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، والجدير بالذكر أنها تختلف على حسب الرتب والمستويات الوظيفية السابقة التي كان بها الموظف قبل سن التقاعد، والتي يمكن معرفتها واحتسابها بكل سلاسة وسهولة، وعن طريق موقعنا نقوم بتناول التفاصيل كاملةً عن الأجور.
قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية
إقرأ ايضاً:رابط وطريقة التقديم في وظائف الدفاع السعودية للجنسين 1446رابط التسجيل في منصة اعتماد للشركات 1446 والمتطلبات الأساسية
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية تعمل على توفير أحسن الخدمات إلى الأفراد المتقاعدين، والجدير بالذكر أنها تمنحهم راتب تأميني معين يتم تحديده على أساس الرتبة الوظيفية، والذي يختلف على أساسها حسب المستوى الذي كان به الموظف سابقًا، حيث يتألف مما يلي قيمة رواتب المتقاعدين الجديدة في السعودية:
- 3 آلاف ريال سعودي إلى 4800 ريال: الرتبة الأولى.
- 3430 ريال إلى 5740 ريال سعودي: الرتبة الثانية.
- 3945 ريال سعودي إلى 6605 ريال: الرتبة الثالثة.
- 4530 ريال إلى 7750 ريال سعودي: الرتبة الرابعة.
- 5240 ريال سعودي إلى 8950 ريال: الرتبة الخامسة.
- 6065 ريال إلى 10335 ريال سعودي: الرتبة السادسة.
خطوات احتساب المعاش التقاعدي التأميني
يوجد العديد من الآليات الرقمية الحديثة التي تطرحها بوابة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية للمتقاعدين للتسهيل عليهم في بعض الإجراءات، ومن ضمنهم آلية التحقق من قيمة الراتب التأميني بعد التقاعد عن العمل، والتي يتم القيام بها بشكل إلكتروني بكل بساطة فقط من خلال تتبع خطوات احتساب المعاش التقاعدي التأميني:
- قم بالذهاب إلى المنصة الإلكترونية الرئيسية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- من ثم انقر فوق خدمات أفراد.
- قم باختيار التقاعد العسكري والمدني.
- انقر فوق تبويب حاسبة المعاش التقاعدي.
- انقر فوق ابدأ الخدمة.
- قم بتسجيل بيانات الدخول عبر منصة النفاذ الوطني الموحد.
- قم بادخال جميع بيانات الحاسبة.
- قم بالنقر فوق أيقونة احسب.
أبرز اشتراطات استحقاق صرف المعاش التقاعدي التأميني
أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة على أن المشتركين في التأمين الاجتماعي يمكنهم الحصول على العديد من المميزات من ضمنهم نزول رواتب بديلة عن الراتب الخاصة بالوظيفة التي سبق العمل بها، والذي يتم صرفه على أساس ضوابط وشروط معينة، حيث ينبغي استيفاء أبرز اشتراطات استحقاق صرف المعاش التقاعدي التأميني:
- بلوغ المتقاعد سن 60 عامًا.
- التقاعد المبكر يكون في حالات معينة من: العجز عن العمل، أو وجود مشكلة صحية مزمنة تعيق الموظف.
- الاشتراك في التأمين الاجتماعي.
- ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي عن 120 شهرًا.
- تكون جهة العمل لها مشتركة في أحد أنظمة التأمين.
في الختام هناك الكثير من المعاملات الهامة التي يمكن الحصول عليها من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حيث توفر إلى المتقاعدين رواتب تأمينية، ويكون لكل موظف راتب مختلف عن الباقي على حسب المستوى السابق الوظيفي.