لكل القطاعات | خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية

كتب بواسطة: حمادة صالح | نشر في

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية يتم القيام بها بشكل إلكتروني بكل سلاسة وسهولة حيث يمكن للموظف في القطاع الخاص أو الحكومي معرفة قيمة المكافأة المستحقة له من خلال الخدمات الرقمية التي توفرها وزارة العمل إلى الأفراد لذا نقوم بعرض الطريقة عن طريق موقعنا.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية

يوجد العديد من الخدمات التي يمكن الحصول عليها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من ضمنها إمكانية حساب قيمة مبلغ نهاية الخدمة في أي من الوظائف الحكومية أو الخاصة، ويتم القيام بذلك إلكترونيًا بسهولة فقط من خلال تتبع خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية:
إقرأ ايضاً:رابط الاستعلام عن المعاش التقاعدي الخاص بي.. مؤسسة التأمينات توضح 1446 عروض لولو هايبر ماركت على الأجهزة المنزلية على الأجهزة الكهربائية والشاشات

قم بالولوج إلى الخدمة من المنصة الرقمية الرسمية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
انقر فوق تبويب ابدأ الخدمة.

املأ بيانات الحاسبة التي تتضمن ما يلي: الأجر الفعلي، ونوع العقد، وسبب انتهاء العلاقة العمالية، وعدد سنوات الخدمة، وعدد أيام الخدمة، وعدد أشهر الخدمة.
من ثم اضغط على أيقونة احسب المكافأة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة قوى

منصة قوى واحدة من ضمن المنصات الخدمية المهمة التي تقدم آليات رقمية عديدة يمكن الاستفادة منها، ومنهم خدمة حاسبة مكافأة نهاية العمل مع أي قطاع مهني في السعودية، والتي يتم الحصول عليها رقميًا بكل بساطة من خلال تتبع طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة قوى:

قم بالتوجه إلى الخدمة مباشرةً من المنصة الرقمية قوى.
املأ بيانات الحاسبة التالية: نوع العقد، وسبب انتهاء العقد، والراتب الشهري، وتاريخ بداية العقد، وتاريخ نهاية العقد.
حدد خانة أنا لست برنامج روبوت.
من ثم الضغط على تبويب احسب مكافأة نهاية الخدمة.

أهم شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يتم صرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة إلى العاملين في أي قطاع داخل المملكة بناءً على بعض الضوابط والمعايير المحددة لذلك الإجراء من قبل وزارة العمل، حيث ينبغي على الفرد أن يستوفي أهم شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية:

إنتهاء العلاقة العمالية أي عندما تنتهي مدة العقد بين الموظف والمؤسسة التي يعمل بها.
الخدمة في الشركة لمدة خمسة سنوات.
عند فصل العامل من الشركة.
ألا يكون الموظف استقال من العمل.
العقد ينص على وجود مكافأة عند نهاية الخدمة في الشركة.

في الختام يمكن الآن حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية بكل سلاسة وسهولة بشكل إلكتروني من خلال الآليات الرقمية التي توفرها وزارة العمل إلى الأفراد للتيسير والتسهيل عليهم في العديد من الإجراءات.

اقرأ ايضاً