تعديلات بالجملة على نظام العمل!! قائمة جميع قرارات مجلس الوزراء بعد الاجتماع الأخير
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قامت بعمل العديد من التعديلات الجديدة التي تخص نظام العمل، ولذلك من خلال موقعنا سنقوم بعرض ابرز التعديلات التي تخص نظام العمل الجديد.
تعديلات نظام العمل الجديدة بالسعودية
يوجد العديد من التعديلات التي تخص نظام العمل الجديدة في السعودية، والتي سوف نقوم بعرضها لكم في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:شرط أساسي للاستفادة من تخفيض المخالفات المرورية المتراكمة يوضحه المرورسكني تعيد جدولة المستفيدين وتُعلن إيقاف الدعم عن البعض
- وقف صاحب العمل عن إبطال أو إضعاف مبدا تكافؤ الفرص.
- إضافة إجازة مدفوعة الأجر للعامل لثلاث أيام متتالية في حالة وفاة شخص من اقاربه من الدرجة الأولى.
- إضافة حقوق المتدرب وصاحب العمل، والواجبات الخاصة بعقد التدريب.
- إجازة الوضع للسيدات تمت زيادتها إلى 12 أسبوع.
- يحصل العامل أيضا على إجازة مدفوعة الأجر بدلا من الاجر المدفوع عن ساعات العمل.
- بالنسبة للعامل الغير سعودي تم وضع آلية لمدة العمل والاجر وتجديده.
- إضافة مادة بعقد العمل، ويوضح من خلالها تعريف الاستقالة والإجراءات الخاصة بها.
- للعقد الغير محدد يتم إنهائه بعد فترة إشعار إنهاء تمتد لثلاثين يوم.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل
في النقاط التالية سنقوم بعرض اللائحة التنفيذية لنظام العمل كما وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- تكليف العامل بعمل إضافي يكون التكليف كتابي أو يرسل إلكترونيا وتقوم بالمؤسسة بإصدار عدد ساعات العمل وفقا لمادة 106 من قانون العمل.
- جهة العمل تلتزم بدفع أجر ساعات العمل الإضافية وتكون الساعة الواحدة بنفس أجر الساعة الأساسية ويضاف إليه أيضا 50 % من أجر العامل الأساسي في الساعة.
- كافة اللوائح التنفيذية جاءت بعد تعديل الوزارة لقوانين العمل بتاريخ 1437/6/38 رقم 1982.
- الهدف من هذا التعديل أن يحصل كل عامل على حقه من أجل زيادة الانتاجية وتحسين وتعزيز كفاءة العمل.
معلومات حول القرارات الجديدة
وأوضح معالي وزير الإعلام الأستاذ سلمان بن يوسف الدوسري بخصوص القرارات الجديدة، في بيانه لوكالة الأنباء السعودية عقب الجلسة، أن المجلس تناول مجمل أعمال الدولة خلال الأيام الماضية، لا سيما ما يتعلق بتعزيز أواصر التعاون مع دول العالم ومنظماته، وما يسهم في تحسين سرعة وفعالية العمل المشترك على مختلف الصعد.
هكذا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي عرضنا عليكم فيه التعديلات التي تخص نظام العمل الجديدة التي تتواجد في السعودية، وأيضا عرضنا اللائحة التي تم تحديدها من قبل نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وأيضا عرضنا بعض المعلومات المهمة التي تخص هذه القرارات.