قوى | حالات إسقاط الموظف المقيم وطريقة إلغاء طلب الانقطاع عن العمل

كتب بواسطة: احمد باشا | نشر في

لقد أوضحت وزارة الموارد البشرية حالات إسقاط الموظف المقيم في المملكة العربية السعودية، كما أظهرت منصة قوى إمكانية إلغاء طلب انقطاع العامل عن العمل بعد تقديمه، ومن هذا المنطلق سنتعرف فيما يلي على حالات إسقاط الموظف المقيم من سجلات المنشأة في السعودية.

حالات إسقاط الموظف المقيم في السعودية

تقوم منصة قوى في المملكة العربية السعودية بتوفير مجموعة من الخدمات للمؤسسات والشركات والموظفين، ومن أبرز هذه الخدمات هي خدمة إسقاط الموظف المُقيم وإلغاء تصريح الإقامة للموظف في مجموعة من الحالات التي سنتعرف عليها من خلال الآتي:
إقرأ ايضاً:شروط الحصول على تعويض البطالة من ساند.. وهل الاستقالة لها حق الصرف؟شرط أساسي للاستفادة من تخفيض المخالفات المرورية المتراكمة يوضحه المرور

إذا قام صاحب العمل بفصل الموظف المُقيم عن وظيفته.
في حالة وفاة الموظف المُقيم.
إذا قام الموظف المُقيم بتقديم استقالته من وظيفته، ففي هذه الحالة يحق لصاحب العمل إلغاء التعاقد معه.

هل يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل

لقد أوضحت منصة قوى الإلكترونية أنه لا يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل بعد القيام بتقديمه، ولا يحق للموظف نقل خدماته وحالته المسجلة كمنقطع عن العمل في وزارة الموارد البشرية السعودية حتى إنتهاء العقد الحالي.

طريقة التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل

هناك مجموعة من الخطوات التي يتم اتباعها لتقديم تبليغ عن انقطاع العامل عن العمل في السعودية عبر منصة قوى، لذلك سنتعرف على هذه الخطوات من خلال الآتي:

القيام بالدخول إلى حساب الأعمال على منصة قوى "من هنا".
التوجه إلى صفحة الخدمات.
اختر إدارة العقود.
انتقل إلى الموظفين المنقطعين عن العمل.
اختر طلب انقطاع موظف.
حدد الموظف الذي تريد الإبلاغ عن انقطاعه.
أنقر على الخطوة التالية.
حدد سبب الإبلاغ عن انقطاع العامل.
أدخل كافة التحديثات ثم اضغط على الخطوة التالية.
قُم بالموافقة على الشروط والأحكام.
أنقر على زر أرسل الطلب.

أوضحنا لكم في هذا المقال حالات إسقاط الموظف المقيم في المملكة العربية السعودية، كما عرفنا هل يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل بعد تقديمه أم لا، بالإضافة إلى ذلك تعرفنا على طريقة التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل عبر منصة قوى.

اقرأ ايضاً