طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة عن طريق الصراف 1445 رسوم نقل الكفالة لمن تدفع؟

كتب بواسطة: سعيد الصالح | نشر في

ما هي طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة عن طريق الصراف؟ رسوم نقل الكفالة لمن تدفع؟ تفرض وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الرسوم التي تخص نقل كفالة الأشخاص من كفيل إلى آخر، كما أنها توفر العديد من الطرق البسيطة في تسديد الرسوم وسوف نستعرضها مع الشروط فيما يلي.

طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة عن طريق الصراف

نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية واحد من أهم الأنظمة التي تضعها وزارة العمل، حيث إنها تستقيل العديد من الموظفين من العديد من دول العالم.
إقرأ ايضاً:رابط الاستعلام عن المعاش التقاعدي الخاص بي.. مؤسسة التأمينات توضح 1446 عروض لولو هايبر ماركت على الأجهزة المنزلية على الأجهزة الكهربائية والشاشات

تجدر الإِشارة إلى أن الموظف الذي يرغب في نقل كفالته من كفيل إلى آخر أو تغيير المؤسسة توجد بعض الرسوم التي يجب أن يتم تسديدها، من خلال أجهزة الصراف مع اتباع الخطوات التالية:

أولا يجب التوجه إلى أقرب صراف آلي يتبع بنك المستفيد ويجب أن يكون أحد البنوك المعتمدة في الدولة.
ثم يتم إدخال البطاقة في المكان المخصص لها.
من بين الخدمات التي تظهر على الشاشة يجب النقر على (سداد المدفوعات الحكومية).
ثم يتم اختيار سداد.
بعد ذلك يجب تحديد خدمات المقيمين.
في النهاية يجب استكمال التعليمات لإتمام عملية السداد.

رسوم نقل الكفالة لمن تدفع؟

ما زلنا في حديثنا عن طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة عن طريق الصراف، حيث يجب التنويه إلى أن رسوم الكفالة التي يتم تسديدها من قبل الكفيل تدفع للمؤسسة التي كان تابع لها الموظف من قبل الانتقال إلى العمل.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

تجدر الإشارة إلى أن وزارة العمل حددت الرسوم التي يجب أن يتم تسديدها من قبل الكفيل الجديد في حالة نقل الكفالة والتي تختلف على حسب عدد مرات النقل وتتضح في الجدول التالي:

عدد مرات نقل الكفيل	رسوم نقل الكفالة بالريال السعودي
الأولى	2000
الثانية	4000
الثالثة	6000
الرابعة	8000

شروط نقل الكفالة بدون رسوم

في إطار الحديث عن طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة عن طريق الصراف، لا بد من الاطلاع إلى أن هناك بعض الحالات التي يجب يتم نقل الكفالة الخاصة بهم بدون تسديد رسوم ولمن وفق الشروط التالية:

حال انتهى عقد الموظف للوافد وإنهائه قبل الموعد المحدد من قِبل صاحب العمل.

في حالات لم شمل الزوجين وكان إحداهما مرتبط بعقد ساري العمل في السعودية، والطرف الآخر مواطنًا سعودي.
إذا أبلغ الوافد عن القيام بصاحب العمل بأي مخالفات مع تقديم الأدلة التي تثبت الأمر مثل عمليات التستر التجاري.
في حال توفي صاحب العمل، أو تغيب أو تم سجنه، ولم تتمكن المنشأة من سداد مستحقاته المالية لمدة 3 أشهر.
في حالة إذا كانت رغبة الموظف تغير وتصحيح وضعه الوظيفي في المملكة.
في حال إذا تأخر الكفيل الحالي في تسديد مرتبات العامل لمدة 3 أشهر، بشرط ألا يكون له دخل في ذلك الأمر ويكون ملتزم بعمله.
في حال كان هناك دعاوى قضائية بين الطرفين، وقام صاحب العمل إطالتها من خلال عدم الحضور إلى المحكمة لجلستين متتاليتين دون وجود عذر مقبول من المحكمة.

شروط نقل الكفالة للأفراد بموافقة الكفيل

توجد بعض الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف في حالة نقل الكفالة من مؤسسة إلى أخرى أو كفيل آخر وتتضح في الآتي:

أن يكون التابع قد بلغ الـ 18 عامًا فأكثر.
لا بد الحصول على موافقة الكفيل بنقل الكفالة إلى المؤسسة الجديدة.
يشترط موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
يجب ألا تكون المنشأة في النطاق الأحمر.
أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني.
يجب أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل.
يشترط أن يكون للمنشأة رصيد يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها.
يجب ألا يوجد في المنشأة عمالة رخصتها أو إقامتها منتهية العمل.
أن تكون إقامة التابع والعامل الأساسي سارية الصلاحية.
يشترط أن يكون مر أكثر من عام على العمل مع الكفيل القديم، أو المؤسسة.
أن تكون كل تراخيص المنشأة سارية العمل.

شروط نقل الكفالة للأفراد دون موافقة الكفيل

قد يتعرض الموظف إلى رفض من قبل الكفيل الحالي لنقل الكفالة إلى مؤسسة أخرى، لكن يحق للموظف النقل دون موافقة الكفيل في حالة إذا استوفى الشروط التالية:

في حالة لم تمتلك المؤسسة رخصة سارية العمل.
توافر الإثباتات التي تفيد بتكليف العامل للقيام بأعمال تهدد سلامته وأمنه.
في حالة إذا ثبت الموظف المعاملة السيئة من قِبل الكفيل أو أحد التابعين له للعامل.
إذا كانت الكفالة القديمة للمؤسسة في النطاق الأحمر.
في حال لم يتم تجديد إقامة الموظف في موعدها بعد انتهائها لمدة شهر كحد أقصى.
عند مرور 3 أشهر متتالية على عدم إعطاء العامل مستحقاته المالية.
في حال كان العامل يعمل في المؤسسة ذات النطاق الأحمر أو الأصفر.
في حال قدم الكفيل أي بلاغ بتغيب العامل بهدف إلحاق الضرر بالعامل المقيم مع تقديم الإثباتات اللازمة للأمر يكون البلاغ بصورة كيدية

إجراءات نقل الكفالة في السعودية

من الجدير بالذكر أن هناك بعض الإجراءات التي تتعلق بنقل الكفالة والتي يجب أن يقوم بها الكفيل وتتضح في النقاط التالية:

لا بد من أن يتم تقديم نموذج نقل الكفالة، يوجد به توقيع الكفيل القديم والكفيل الجديد.
نموذج التعهد من قبل الكفيل الجديد.
توفير أصل وصورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية.
لا بد من تقديم جميع جوازات السفر القديمة الخاصة بالمقيم.
توفير خطاب من الكفالة الجديدة لتوضيح عدد العاملين.
يجب أن يتم إرفاق صورة شخصية للعامل في نموذج نقل الكفالة.
في حال كان الكفيل الجديد فرد وليس شركة يجب توقيع خطاب نقل الكفالة من قبل العمدة والشرطة.
يجب إحضار إيصال الغرفة التجارية وخطاب نقل الكفالة إلى الشركة أو المؤسسة الجديدة.
يجب أن تتناسب مهنة الموظف مع النشاط التجاري الخاص بالكفالة الجديدة.
لا بجد من سداد رسوم نقل الكفالة بالكامل من قِبل صاحب العمل.

توفر وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المميزة التي منها تسديد رسوم نقل الكفالة من خلال أجهزة الصراف التي تتبع البنوك المعتمدة دون الحاجة للتوجه إلى مقر الوزارة.

اقرأ ايضاً