كيفية الاشتراك في خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية السعودية 2024 وشروط الاستقدام

كتب بواسطة: محمد سميح | نشر في

كيفية الاشتراك في خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية السعودية 2024 وشروط استقدام العمالة هو ما نتعرف عليه بشكل تفصيلي من خلال السطور القادمة، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تنفيذ كافة الإجراءات والتدابير الخاصة بحقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل كذلك.

كيفية الاشتراك في خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية السعودية 2024

نتعرف من خلال ما يلي على كيفية الاشتراك في خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية السعودية بشكل تفصيلي:
إقرأ ايضاً:طريقة الاستعلام عن إيقاف الخدمات في السعودية 1446 وزارة العدل شروط تمديد تأشيرة الزيارة المفردة والأوراق المطلوبة

قم بالدخول بشكل مباشر إلى منصة مساند "من هنا".

اضغط على نوع التعاقد.

ثم قم باختيار نوع الاستقدام.
حدد مهنة العامل وجنسيته كذلك.
ثم قم باختيار العروض المناسبة.
قم بتأكيد طلب الاستقدام.
اضغط على كافة تفاصيل الطلب.
ثم قم باختيار الفرد المناسب من بين الكثير من المرشحين للعمل.
سيقوم الموقع حينها بتوجيهك إلى إجراءات التأمين وكافة شروطه كذلك.
اضغط على أيقونة "قبول".
سيتم حينها نقلك إلى شركة التأمين من أجل الحصول على العرض المناسب.
بعد الموافقة على السعر، سيقوم الموقع بنقلك من أجل إنهاء كافة الإجراءات واستكمال الطلب.

ما هي شروط استقدام العمالة المنزلية السعودية

في إطار التعرف على كيفية الاشتراك في خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية السعودية، نتعرف من خلال ما يلي على كافة شروط استقدام العمالة المنزلية السعودية بشكل تفصيلي:

يجب أن يمتلك مقدم الطلب حساب مفعل على منصة أبشر.
لا يجب أن يكون هناك أي مخالفات مسجلة على مقدم الطلب.
لا يجب أن يكون العمر أقل من 24 عامًا.
لا بد من دفع كافة رسوم تأشيرة العمالة والتي تبلغ 2157 ريال سعودي.
لا يجب أن يكون راتب مقدم الطلب أقل من 5000 ريال سعودي.
لا بد من توفير كشف حساب بنكي.
لا يجب أن يكون رصيد حساب البنك أقل من 35 ألف ريال سعودي في خلال الـ 6 أشهر الأخيرة.
يجب أن تكون المهنة المطلوبة من نفس جنس مقدم الطلب ما عدا السائق لأنثى.

ما هي أهم أهداف التأمين على عقود العمالة المنزلية

نتعرف من خلال ما يلي على مجموعة من أهم أهداف التأمين على عقود العمالة المنزلية بشكل تفصيلي:

في حال العجز الجزئي أو الكلي.
عند وفاة صاحب العمل يتم حينها تعويض العامل من خلال دفع كافة رواتبه ومستحقاته.
يتم صرف التعويض في حال الإصابة خلال العمل.
ينص العقد على تقديم تعويض مالي عند وفاة الفرد والعمل على إعادة الجثمان وكافة الممتلكات المادية والشخصية كذلك.

عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع منصة مساند الإلكترونية على إجراء كافة التدابير من أجل حماية حقوق العمالة المنزلية.

اقرأ ايضاً