توضيح لـ "الموارد البشرية" حول تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
حيث تأتي هذه الخطوة في إطار دعم منشآت القطاع الخاص ورواد الأعمال، بهدف تحسين بيئة سوق العمل وتوفير مزيد من الاستقرار والنمو المستدام لهذه المؤسسات.
إقرأ ايضاً:تعليق ناري من الدويش يثير الجدل بعد غضب "نيمار"طريقة الاستعلام عن إيقاف الخدمات في السعودية 1446 وزارة العدل
وأوضحت الوزارة عبر حسابها في منصة "إكس" أن هذا التعديل يهدف لملائمة الغرامات المالية للمنشآت في القطاع الخاص وتحسين البيئة العملية.
وتشكل هذه الخطوة جزءًا من سياسة الوزارة المتواصلة لدعم استقرار ونمو المؤسسات وضمان حقوق العاملين.
وتم استحداث هذا التعديل بناءً على قرار وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي، والذي يشير إلى التزام الوزارة بمراجعة مستمرة لتنظيمات سوق العمل بهدف دعم الاستقرار والنمو، وحماية حقوق العاملين، وتعزيز جاذبية السوق العملية بشكل عام.
- شروط تمديد تأشيرة الزيارة المفردة والأوراق المطلوبة
- شروط الحصول على قرض الضمان الاجتماعي المطور بدون كفيل.. الموارد توضح
- كيفية الاستعلام عن حالة الضمان الاجتماعي المطور بالسجل المدني بالصور
- ما هو رقم التواصل المجاني الموحد للشكاوى والاعتراضات؟
- حساب المواطن الجديد كم للفرد الواحد وكيفية الاستعلام عنه؟