الموارد البشرية تستعين بـ"بيوت خبرة" لتطبيق المرحلة الثانية للتوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نيتها التعاون مع بيوت خبرة متخصصة لمرافقتها وتقديم الاستشارات لإدارة ملف التوطين.
وهدف هذا التعاون هو دراسة الخطة الاستراتيجية التي تم تطويرها في المرحلة الأولى وتحليل الفجوات والتحقق من تنفيذها في المرحلة الثانية.
إقرأ ايضاً:شروط برنامج نقل المديونية في سكني وطريقة الاستفادة منه 1446شروط الحصول على المساعدة السكنية للمطلقات في السعودية من وزارة الإسكان
ومن خلال هذا التعاون، تهدف الوزارة إلى تحديد معايير وإطار العمل لجميع أصحاب المصلحة المتأثرين بالمنظومة.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم بيوت الخبرة بتحليل المبادرات ذات الصلة وتكاملها مع مشروع نقل المهام.
وذلك مثل استراتيجيات المهارات والمجالس القطاعية والتوطين القطاعي والتوطين المناطقي وبرنامج توطين ومكافحة الانكشاف المهني.
ويتم أيضًا مراعاة مخرجات المرحلة الأولى، مثل مصفوفة الصلاحيات والمؤشرات والمستهدفات وملف نقل المعرفة، وضمان التنسيق مع جميع الأطراف ذات العلاقة.
ومن جهتها، تضمن الجهات المشرفة ترسيخ مبادرات التوطين وخرائط الطريق للمرحلة الأولى.
بالإضافة إلى الاستمرار في تطوير الأهداف القطاعية وإجراء تحليلات عميقة لكل قطاع لتحديد الأنشطة الاقتصادية والفرص والتحديات المتعلقة بالتوطين.