صندوق التنمية البشرية السعودي يوضح الزيادة المتوقعة لتحديثات الحد الأدنى للأجور

كتب بواسطة: مختار العسلي | نشر في

إقرأ ايضاً:شروط استخراج الإقامة المميزة في السعودية والأوراق المطلوبة شروط الحصول على تعويض البطالة من ساند.. وهل الاستقالة لها حق الصرف؟

أعلن صندوق التنمية البشرية السعودي اليوم عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المملكة بنسبة 20%، ليصبح 4000 ريال سعودي شهرياً.

ويأتي هذا القرار في إطار استراتيجية الصندوق لرفع مستوى المعيشة للعمالة الوطنية وتحسين جودة الحياة لهم.

وبحسب التحديثات الجديدة، تم إلغاء شرط تقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، ليُسمح الآن للمنشأة بتقديم الطلب بعد مرور 90 يومًا.

كما يُلزم المنشأة الآن بتحمل كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه، ويتم تحديد فترة التقديم على منتج دعم التوظيف بين اليوم 91 واليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

وأوضح المدير العام لصندوق التنمية البشرية أن هذه الخطوة تأتي في إطار دعم الكفاءات الوطنية في سوق العمل ودعم مختلف قطاعات الأعمال.

وأضاف أن الصندوق يستهدف من خلال هذه التحديثات دعم العمالة الوطنية من خلال توفير فرص عمل مناسبة لهم، وتحسين الأجور، ورفع مستوى المعيشة لهم.

اقرأ ايضاً