تعرف على فوائد التقاعد المبكر في السعودية؟ وما هي المستندات اللازمة لصرف المعاش؟

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

حالات التقاعد المبكر

التقاعد المبكر في السعودية

التقاعد قبل سن المعاش	وهو التقاعد قبل إتمام الرجل 30 عام بالعمل والمرأة 25 عام، في هذه الحالة يتم خصم 5% من إجمالي المعاش الأساسي عن كل عام فرق، الحد الأقصى لهذا التقاعد خمسة أعوام قبل الوصول لسن المعاش المحدد.
التقاعد قبل السن المستهدف	يكون بعد إتمام 30 عام للرجل بالعمل و25 عام للمرأة بعد الأول من شهر يناير عام 2020م، يكون في هذه الحالة الخصم مؤقت من المعاش الأساسي بنسبة 2% لكل عام فرق عن السن الأساسي للتقاعد.

أتاحت المملكة للموظفين إمكانية التقاعد في سن مبكر وفقًا لعدة شروط من أهمها:

أوضحت الهيئة العامة للتقاعد أن الحالات التي يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر هي:

كما أكدت الهيئة أنها سوف تقوم بحرمان الشخص المتقاعد من المعاش في حال تجنس بجنسية أخرى غير السعودية.

التقاعد المبكر في السعودية

تتمثل فوائد التقاعد المبكر على المستوى الخاص والعام في:

توفير الكثير من الوظائف الحكومية للشباب والقضاء على البطالة المنتشرة بين حديثي التخرج.
التقاعد المبكر يجعل الكثير من المتقاعدين يقدمون على تنفيذ مشروعات تساهم في زيادة التنمية الاقتصادية وتوفير فرص عمل للشباب.
تخلص الموظف من التقيد بنظام عمل حكومي روتيني.
تعزيز الصحة بسبب الابتعاد عن الإجهاد الذي يصيب موظفي الحكومة.
توفير الكثير من الوقت واستثماره في ممارسة الرياضة والأنشطة الاجتماعية وافتتاح المشروعات الخاصة.

يوجد عدة أوراق ومستندات يجب إرفاقها بطلب الحصول على معاش التقاعد المبكر وهي:

يتم تسوية المعاش بحصول المتقاعد على نسبة 70% من الراتب الأساسي إذا كان مصاب بعجز، أو في حالة الوفاة.
يحصل المتقاعد على 80% من الراتب الأساسي إذا كانت المؤسسة هي السبب الرئيسي في إصابته بالعجز.

يوجد بعض الشهادات توفرها التأمينات الاجتماعية للمتقاعد، من أبرزها:

يوجد عدة خطوات يجب اتباعها للتحقق من الاشتراك في هيئة التأمينات الاجتماعية وهي:

التقاعد المبكر في السعودية

اقرأ ايضاً