حل مشكلة النطاق الأحمر.. تجديد الإقامة في النطاق الأحمر

كتب بواسطة: سعد احمد | نشر في

ما هو حل مشكلة النطاق الأحمر؟ ما هي عقوبات النطاق الأحمر؟ الخروج من النطاق الأحمر والانتقال إلى النطاق الأخضر هو هدف الكثير من الشركات في الوقت الحالي في السعودية.

فالنطاق الأحمر هي المنطقة الدنيا من تصنيف الشركات وفقًا إلى قوانين وزارة العمل، ولذلك تعمل جميع الشركات على عدم الوقوع في هذا النطاق أو الخروج منه في حالة أنها موجودة به بالفعل.
إقرأ ايضاً:دليلك إلى مطاعم حي النسيم في جدة 2024 رابط الاستعلام عن المعاش التقاعدي الخاص بي.. مؤسسة التأمينات توضح 1446

حل مشكلة النطاق الأحمر

من أجل حل مشكلة النطاق الأحمر تتجه الشركات بالتدريج إلى النطاق الأصفر وبعد ذلك النطاق الأخضر، وتسعى جاهدة إلى الوصول إلى الممتاز وبعد ذلك البلاتيني، وكل هذا يتم عن طريق بعض الخطوات التي تتخذها تلك الشركات، وهي:

يبدأ الحل بتوظيف عامل سعودي في الشركة كحد أدنى ، وهكذا تكون الشركة قد وضعت قدمها على أولى خطوات الطريق.
قامت وزارة العمل السعودية بوضع قانون للشركات أنه يجب توظيف 9 موظفين سعوديين أمام كل موظفين أجانب.
الهدف من تعيين موظفيين سعوديين هو رفع كفاءة العمالة السعودية بشكل سريع وفعال.
التحرك من النطاق الأحمر إلى النطاق الأصفر قد يمتد إلى 8 أسابيع، لذلك لا تتعجل النتائج بسرعة.

عقوبات النطاق الأحمر

مكوث الشركة في النطاق الأحمر يضعها في وضع سلبي مع وزارة العمل، حيث يمكن أن تقع عليها بعض العقوبات، لذلك أغلب الشركات الموجودة في هذا الوضع تبحث عن حل مشكلة النطاق الأحمر، لمعرفة العقوبات هي:

لا يتمكن صاحب الشركة من استخراج أي تأشيرات جديدة.
غير مسموح للشركة بنقل أو تجديد عقود أي موظفين لديها حتى وإن كان لها فروع جديدة.
لن تتمكن الشركة من الاحتفاظ بموظفيها، لأنهم يستطيعون الانتقال إلى أي شركة أخرى ما دامت في النطاق البلاتيني.
ممنوع على الشركة فتح أي فروع جديدة.
تخرج الشركة تلقائيًا من أسواق التجارة إلا أن تقوم بتعديل نفسها وتوظيف المزيد من الموظفين السعوديين.

متى يتم تحديث نطاق المنشأة

في حالة أنك تبحث عن حل مشكلة النطاق الأحمر وتنتظر تحديث نطاق المنشأة فهذا التحديث يتم دوريًا كل 26 أسبوع، ويبدأ التحديث بالشركات المتدنية ويتم الترتيب حسب النسب المئوية.

يقام هذا التحديث من أجل دفع كل المؤسسات إلى النطاق الأخضر أو إلى بعض النطاقات الأعلى مثل البلاتيني، كما أنه يستمر لمدة 13 أسبوع متتاليين.

كيف أعرف نطاق المنشأة

في حالة إذا لم تكن تعرف هل يجب عليك إيجاد حل لمشكلة النطاق الأحمر أم لا، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية طريقة لكي تعرف في أي نطاق تقع شركتك، لأن نطاق شركتك هذا يترتب عليه الكثير من الإجراءات والعوامل الأخرى، كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:

زيارة الموقع الرسمي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من القائمة الافقية يتم الضغط على خدمات الوزارة.
اختيار دليل الخدمات من القائمة المنسدلة.

حل مشكلة النطاق الأحمر

تحديد خدمة تقييم المنشأة في نطاقات.
الضغط على ابدأ الخدمة.
كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، ورمز التحقق المرئي.
النقر على خانة "تسجيل دخول".
اختيار المنشأة التى تريد معرفة نطاقها.
في هذه اللحظة تظهر جميع البيانات الخاصة بالمنشأة.

تجديد الإقامة في النطاق الأحمر

في ضوء معرفة حل مشكلة النطاق الأحمر، جدير بالعلم أنه لا توجد أي طريقة يمكن بها تجديد إقامة أو رخص عمل في ظل أن مؤسستك تقع في النطاق الأحمر.

لكن الحل الوحيد هو أن تنتقل بشركتك من النطاق الأحمر إلى نطاق أعلى، حينها يمكن تجديد رخص عمل الموظفين أو العمالة من خلال الخطوات التالية:

تسجيل الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
التوجه إلى خانة الخدمات الإلكترونية.
اختيار خدمة إصدار/ تجديد رخص العمل.
تحديد العمالة التي ستقوم بإصدار الرخصة لها أو التجديد لهم.
الضغط على إرسال.
دفع المبلغ المطلوب منك.
عندما تتم العملية بنجاح تُرسل لك رسالة على الهاتف المسجل برقم السداد.
يتم إرسال رخص العمل إلى مركز المعلومات الوطني ويمكنك استخدامها.

معنى نطاق أحمر صغير فئة أ

في هذا النطاق يجب على صاحب المنشأة أن لا يكون موظفًا في جهة ما أو اسمه مسجل في التأمينات الاجتماعية، وإذا كان غير كذلك يجب عليه تعيين موظف سعودي آخر في المؤسسة، ويقوم بتعيين موظف كل شهر لمدة 3 شهور بالتدريج.

خدمات الاستعلام عن النطاق الأحمر المسموحة

من الخطوات المهمة التي أخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي تقديم خدمة الاستعلام عن النطاقات الحمراء وذلك من خلال بعض الخدمات مثل ما يلي:

تقييم المنشأة.
حماية الأجور.
إدارة المواعيد.
إلغاء تأشيرات.
التأشيرة التعويضية.
تفعيل هاتف العميل.
إمكانية تغيير المهنة.
تجديد رخصة العمل.
تأجير خدمات العمالة.
نقب التابعين إلى المنشأة.
خدمة تغيير نشاط المنشأة.
إداري صلاحيات ممثلي المنشأ.
إمكانية الإبلاغ عن تغييب العامل.
إصدار خدمة عامل برقم الحدود.

برنامج نطاقات وزارة العمل

وزارة العمل تعمل على تشجيع المنشآت في المملكة العربية السعودية على توظيف المزيد من العمالة السعودية، وتقسم الشركات إلى 6 نطاقات يعبرون عن نسبة التوظيف.

كلما كانت نسبة الشركة أعلى تحصل على المزيد من التسهيلات في الإجراءات، كلما كانت في الحدود الدنيا يمنع عنها العديد من الإجراءات:

تقع المؤسسة في النطاق البلاتيني في حالة إذا كانت نسبة الموظفين السعوديين أعلى من 5%.
النطاق الأدنى هو أن تكون المؤسسة أقل من 5% من نسبة التوظيف وهنا تقع في النطاق الأحمر.
تعمل الوزارة على رفع نسبة العمالة السعودية في الشركات الحكومية حتى تصل إلى 51%.
يبحث العديد من مؤسسي الشركات على حل مشكلة النطاق الأحمر من أجل الاستفادة من التسهيلات التي تقدمها الحكومة.

تعيين السعوديين في الشركات السعودية يعود على الاقتصاد السعودي بالعديد من الفوائد، مثل تقليل الإنفاق بالعملات الأجنبية، والرفع من مستوى الكفاءة لدى العمالة السعودية، تلك الخطوات الإيجابية التي تتخذها المملكة العربية السعودية من أجل تحسين حياة المواطن السعودي بشكلٍ عام.

اقرأ ايضاً