هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة
هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة سؤال يأتي كثيرًا على أذهان المقيمين في المملكة العربية السعودية، وهذا بسبب أن معظم الإجراءات في السعودية تطلب دفع رسوم محددة بهدف تحقيق العدالة وحفظ حقوق المواطنين لتنظيم عملية سير الإجراءات القانونية بالشكل الصحيح، ومنع التلاعب.
هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة؟
لقد وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الإجابة عن هذا السؤال فيما يلي:
إقرأ ايضاً:رابط وطريقة التقديم في وظائف الدفاع السعودية للجنسين 1446رابط التسجيل في منصة اعتماد للشركات 1446 والمتطلبات الأساسية
- نعم، يجب في نقل الكفالة دفع رسوم ومقابل مادي ويجب على صاحب العمل أو الكفيل الجديد دفع تلك المصاريف.
- لا يجب على المقيم المكفول دفع الرسوم.
- قامت الوزارة بإعفاء صاحب العمل الجديد من جميع مديونيات العامل لصاحب العمل القديم.
- يجب على صاحب العمل الجديد أن يقوم فقط بدفع رسوم تجديد رخصة العمل للعامل.
هل يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة؟
لقد تم الإجابة عن هذا السؤال من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة ويتم دفع الرسوم من قبل الكفيل الجديد وليس العامل ويتم دفع الرسوم الخاصة بنقل الكفالة.
رسوم نقل الكفالة في السعودية
بعد معرفة الإجابة عن سؤال هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة، نأتي إلى رسوم الكفالة والتي قد تم تحديد مقدارها من قبل وزارة الموارد البشرية على النحو التالي:
|
عدد مرات التجديد |
قيمة الرسوم بالريال السعودي |
|
التجديد لأول مرة |
2000 |
|
التجديد لثاني مرة |
4000 |
|
التجديد لثالث مرة |
6000 |
|
التجديد بعد المرة الثالثة |
6000 |
نقل الكفالة بدون سداد رسوم المرافقين
لقد طرحت الوزارة موقع إلكتروني خاص بها حتى يتم نقل الكفالة إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة المكاتب الإلكترونية فقط تتبع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بالضغط على اختيار (الخدمات الإلكترونية).
- قم بالضغط على خدمة (نقل وافد).
- النقر على (بدء الخدمة).
- ثم قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق.
- ثم انقر على كلمة الدخول.
- ثم قم بالضغط على اختيار تسجيل طلب جديد.
- قم بتسجيل كل البيانات المطلوبة الخاصة بالعامل والمنشأة الجديدة ورقم الهاتف.
- ثم قم الضغط على تقديم الطلب.
- انتظر حتى تأتيك رسالة على هاتفك تحتوي على تم ارسال طلب النقل بنجاح.
الحالات التي ينتقل فيها العامل مباشرةً دون موافقة صاحب العمل الأول
هناك حالات معدودة يمكن للعامل فيها الانتقال إلى العمل الجديد دون الحاجة إلى موافقة من صاحب العمل الأول وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
- في حالة انتهاء عقد العمل.
- في حالة انتهاء سريان الإقامة.
- تقديم الطلب للعامل من صاحب العمل الجديد بعد انتهاء الإقامة أو رخصة العمل.
طريقة نقل الكفالة عبر منصة قوى
يمكن نقل الكفالة عبر تلك المنصة الإلكترونية والتي تتيح نقل موظف عن طريق الاتفاق بين الأطراف ومنهم الكفيل القديم والجديد والعامل الوافد أيضًا وهذا يتم عن طريق الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة قوى.
- انقر على (الذهاب إلى الخدمة).
- سجل الدخول إلى المنصة من خلال كتابة رقم الهوية أو البريد الإلكتروني.
- ادخل كلمة المرور، ثم انقر على استمرار.
- قم بالضغط على خدمة نقل موظف وقم بالتسجيل على حساب المنشأة.
- قم باختيار خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- قم بتحديد المنشأة التي تريد نقل الموظف لها.
- قم بكتابة بيانات العامل الذي تريد نقله.
- قم بإضافة عقد عمل وتقديم طلب.
- وهكذا يتم ارسال الطلب علي موظفي منصة قوى.
- يجب على الموظف الخول لقبول أو رفض النقل.
- تستغرق تلك العملية 10 أيام من طلب النقل
طريقة الاستعلام عن المقابل المالي برقم الإقامة
للاستعلام عن المقابل المالي برقم البطاقة فقط قم باتباع الخطوات التالية:
- أولًا قم بالدخول إلى منصة أبشر.
- ثم قم بالضغط على اختيار الأفراد.
- ثم قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على منصة أبشر.
- إذا كنت لا تمتلك حساب على منصة أبشر قم بالضغط على إنشاء حساب جديد.
- قم بكتابة رمز التحقق المرئي.
- قم بالضغط على اختيار الخدمات الإلكترونية المتكاملة.
- ثم قم بالضغط على اختيار الاستعلامات.
- قم بإدخال كافة البيانات الشخصية المطلوبة منك.
- قم بالضغط على اختيار عرض.
- سوف تظهر لك على الفور نتيجة استعلامك.
تهتم المملكة العربية السعودية بكل الإجراءات المتعلقة بالوافدين إليها للعمل وهذا مجهود تستحق عليه كل الدعم والتقدير والالتزام من جانب هؤلاء الوافدين والنظر إلى كل القوانين والواجبات الواقعة عليهم والحرص على تنفيذها.