سلم رواتب المستخدمين الجديد

سلم رواتب المستخدمين الجديد والتعرف على مكافآت المستخدم السنوية وسلم رواتب المستخدمين هو الذي تقوم بوضعه الخدمة المدنية السعودية، وذلك بهدف ترتيب الأجور في مؤسسات وشركات القطاع العام أو القطاع الخاص، وأيضا في حالة الخصخصة الكلية والخصخصة الجزئية، لذلك نتناول تفاصيل هذا الموضوع خلال هذا المقال.

سلم رواتب المستخدمين الجديد

قامت الخدمة المدنية السعودية بتحديد سلم الرواتب الجديد، وذلك حسب الرتب والدرجات المختلفة، فيما يلي نوضح سلم رواتب الموظفين فيما يلي:
إقرأ ايضاً:شروط استخراج الإقامة المميزة في السعودية والأوراق المطلوبةشروط الحصول على تعويض البطالة من ساند.. وهل الاستقالة لها حق الصرف؟

1- راتب المستخدم في المرتبة 33

نعرض لكم فيما راتب المستخدم في المرتبة 33 حسب درجة الموظف، على أن تكون المكافأة السنوية 190ريال، وبدل التنقلات 500 ريال، وأساسي الراتب يكون كالتالي:

2- سلم رواتب المستخدم في المرتبة 32

نعرض لكم سلم رواتب الموظفين حسب الدرجة العلمية، والعلاوة السنوية للموظفين في المرتبة 32 وبدل التنقلات 500 ريال، وفيما يلي نعرض لكم سلم الرواتب:

شروط ترقية المستخدمين في قائمة المستخدمين الجديدة

استكمالا لحديث في موضوع سلم رواتب المستخدمين الجديد هناك مجموعة من الشروط البسيطة للحصول على الترقية، وذلك وفقا للائحة المستخدمين الجديدة، وتتلخص هذه الشروط في التالي:

• أن تكون الوظيفة التي يرغب في الترقي لها شاغرة في الوقت الحالي.
• يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية لها في درجة قريبة من درجة المرشح للوظيفة.
• لا يمكن للمستخدم المترقي أن يعمل في الشركات والمحلات أو مزاولة أي حرفة أخرى إلا بتصريح رسمي من الوزير المختص.
• أن يتمتع المتقدم لشغل الوظيفة بحسن السيرة والسلوك.
• ألا يكون المتقدم قد سبق وحكم عليه جنائيا في جريمة تمس الشرف والأمانة، وذلك بالأخض إذا لم تمر مدة 3 سنوات عن إنتهاء فترة العقوبة أو السجن.
• لا بد أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويستثنى من هذا الشرط أن يكون المتقدم موظفًا مؤقتا بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية.
• على الموظف أن يقدم كافة المؤهلات والأوراق اللازمة لشغل الوظيفة التي يريدها.
• يتم المفاضلة بين الموظفين الراغبين في الوظيفة والترقية وفقا لمجوعة من المعايير مثل درجة الكلية والكفاءة والمؤهلات.

نظام المستخدمين الجديد 1444

بعد أن تعرفنا على سلم رواتب المستخدمين الجديد 1444، نتعرف على مجموعة من الأمور التي تخص هذا النظام الجديد، وصدر هذا المرسوم الجديد في 20 رمضان من عام 1397هـ، واحتوت اللائحة على تنظيم وضع المستخدمين والموظفين من حيث الأجور والبدلات والمكافآت والمزايا، وتنظيم الإجازات والترقيات وغيرها من الأمور الهامة التي تخص الموظفين في المملكة.

وما يتعلق بالأمور المرضية، فقد تم زيادة عدد أيام الإجازة السنوية إلى 30 يوما، وتترتب مؤهلات ووظائف المستخدمين في مراتب حسب التالي:

• المرتبة 31: تشمل جميع الوظائف والفئات التي تتطلب أعمالهم القدرة على أداء أعمال الوظيفة.
• المرتبة 32: جميع الوظائف والمستخدمين الذي يتطلب عملهم إنجاز أعمال الوظيفة، مع وجود خبرة عمل لا تقل مدتها عن عامين.
• المرتبة 33: تضم هذه المرتبة الموظفين التي تطلب أعمالهم توافر القدرة على أداء عمل الوظيفة، مع اكتساب مجموعة من المؤهلات والخبرات التي لا تقل عن أربعة أعوام.

العلاوات السنوية لنظام المستخدمين الجديد

وهو أمر ضرور التعرف عليه بعد أن تعرفنا على سلم رواتب المستخدمين الجديد وقد حددت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية نظام العلاوات هذا ضمن اللائحة الجديدة للمستخدمين، وذلك باختلاف المرتبة التي ينتمي إليها الموظف، وتكون كالتالي:

• الموظفين في المرتبة 31، تكون قيمة العلاوة السنوية الخاصة بهم 100 ريال سعودي.
• والموظفين في المرتبة 32، قيمة علاوتهم السنوية تكون 135 ريال سعودي.
• والموظفين من المرتبة الـ 33 تكون قيمة علاوتهم السنوية 190 ريال سعودي.

يضم سلم رواتب المستخدمين الجديد 1444ترتيب لكل ما يخص الموظفين من إجازات وعلاوات والراتب الأساسي حسب الدرجة والمرتبة، وكذلك المؤهلات المطلوبة للترقي، وذلك لضمان شغل المناصب المرموقة في الدولة لمن هم كفؤ.

• شرط أساسي للاستفادة من تخفيض المخالفات المرورية المتراكمة يوضحه المرور
• سكني تعيد جدولة المستفيدين وتُعلن إيقاف الدعم عن البعض
• بمرتبات تنافسية.. وظائف صحية شاغرة في جامعة جازان
• وظائف شاغرة في مستشفى الملك خالد لحملة الدبلوم والماجستير والدكتوراه
• وظائف شاغرة لدى مجموعة الفطيم للجنسين