تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة في السعودية

الخدمات الإلكترونية المقدمة من مكتب العمل في السعودية

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

متي تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة في السعودية؟ وما هي اختصاصات المحكمة العمالية في السعودية؟ يحرص مكتب العمل على حفاظ حقوق الأشخاص في الدولة، ففي المنازعات إذا لم يتوصل الطرفين إلى حل يتم رفع الشكوى إلى المحكمة للنظر في القضية، حفاظا للحق، سوف نتعرف على الأمر فيما يلي.

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة في السعودية

في حالة إذا قام أحد العمال أو صاحب العمل برفع شكوى في مكتب العمل السعودي، ولم يتم الوصول إلى حل بين الطرفين يقوم المكتب بتحويل الشكوى إلى المحكمة العمالية التي تختص بالنظر في القضايا، حيث يتم تحويلها بعد خضوعها لمسارات محددة، وتتمثل في الآتي:
إقرأ ايضاً:رابط وطريقة التقديم في وظائف الدفاع السعودية للجنسين 1446 رابط التسجيل في منصة اعتماد للشركات 1446 والمتطلبات الأساسية

أولًا يتم رفع الشكوى إلى مكتب العمل.
يتم إعطاء المتقدم مهلة 21 يوم من تاريخ تقديم الشكوى للوصول إلى حل النزاع.
في حالة حل النزاع والتسوية يتم حفظ الدعوى.
في حالة انتهاء المدة القانونية المحددة والمذكورة إذا لم يتم التسوية يعطى المكتب مهلة ثانية قدرها 45 يوماً.
في حالة إذا تم الانتهاء من التسوية الودية، ولم يتم الوصول إلى نتيجة.
في النهاية يتم تحويل القضية إلى المحكمة.

طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين

في الفقرة السابقة تعرفنا على متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، يجب التنويه إلى أن الشكوى التي تقدم تكون من خلال الموقع الرسمي لمكتب العمل وذلك من خلال الخطوات التالية:

قم بالانتقال إلى موقع مكتب العمل.
قم بالضغط على أيقونة (الخدمات الإلكترونية).
ثم قم بالنقر على تبويب (بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل).
عليك الضغط على أيقونة الأفراد من يمين الشاشة.
ثم قم بالضغط على خدمة (الدخول من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد).
حدد تسجيل الدخول من خلال كلمة المرور ورسالة نصية.
قم بالنقر على (تسجيل الدخول).
ثم قم بالضغط على (بدء خدمة رفع الشكوى).
لا بد من تحديد صفة المدعي.
ثم قم بملء النموذج الإلكتروني الخاص بتفاصيل الشكوى.
انقر على تبويب إرسال.
في النهاية عليك اتباع التعليمات الصادرة من مكتب العمل.

شروط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل

عرضنا في أحد الفقرات السابقة متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، ولكن في البداية يجب التنويه إلى أن القضية التي يتم تحويلها إلى المحكمة لا بد من رفع الشكوى إلى مكتب العمل، الأمر الذي يجب أن يكون مستوفى بعض الشروط التي تتمثل في الآتي:

لا بد من كتابة الشكوى بشكل مفصل وواضح.
يجب على صاحب الدعوى توضيح الاعتراض بصورة مفصلة في الطلبات المقدمة.
لا بد من توضيح الخطوات التي قام بها المدعي لحل المشكلة قبل تقديم الشكوى.
توقيع الشخص المتقدم بالشكوى مع كتابة البيانات الشخصية الاسم، رقم الهوية الوطنية، رقم الجوال، العنوان بصورة مفصلة.
يشترط إرفاق كافة المستندات التي تؤكد صحة الادعاء.
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للمدعى.
إدراج نسخة من توكيل إذا تم تقديم الشكوى بواسطة وكيل عن المدعي.

اختصاصات المحكمة العمالية في السعودية

عند الإشارة إلى متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، لا بد من الاطلاع إلى أن المحكمة العمالية التي يتم تحويل القضايا لها، تعمل من أجل بعض الاختصاصات التي تتمثل في الآتي:

النظر في القضايا التي تتعلق بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها.
قضايا الفصل من العمل.
النظر في شكاوى أصحاب العمل والعمال الذين لم تقبل اعتراضاتهم ضد أي قرار صادر من أي جهاز مختص في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي يكون واجب التسجيل والاشتراكات أو التعويضات.
الشكاوى التي تقدم من أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض.
الاطلاع والبت في القضايا المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاء التأديبي على العامل بالإضافة إلى بطلب الإعفاء منها.
البت في الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.
النظر في القضايا المتعلقة بالعمال الذين يخضعون إلى كافة أحكام نظام العمل ومعهم عمال القطاع الحكومي.
البت في القضايا الناشئة عن تطبيق نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
النظر في الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل.
دعاوى العمالة المنزلية الوافدة من الدول الخارجية.

الخدمات الإلكترونية المقدمة من مكتب العمل في السعودية

في إطار حديثنا عن متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، لا بد من التنويه إلى أن خدمات مكتب العمل التي يمكن أن يحصل عليها المواطنين من خلال الموقع الإلكتروني لا تقتصر على تقديم الشكوى فقط، ولكن هناك العديد من الخدمات الأخرى التي تتمثل في النقاط التالية:

إضافة مفوض أو إلغاء مفوض.
فتح ملف منشأة.
الاستعلام عن نطاق مؤسسة.
استرجاع كلمة المرور.
طلب إصدار تأشيرة.
إنشاء حساب للبوابة الإلكترونية.
إصدار شهادة سعودة.
تأشيرات الاستقدام التعويضية.
استعلام عن كفيل.
الاستعلام الإلكتروني.
خدمة إلغاء التأشيرات.
خدمة تغيير المهنة.
استعلام خاص برخصة العمل.
إمكانية الاستعلام عن نقل كفالة.
نظام خاص بحماية الأجور.
تعديل البيانات التي تخص تعاقد عامل.
الاستعلام عن بلاغ هروب أو بلاغ تغيب العامل.
إمكانية الاستعلام عن نقل كفالة.
طلب صرف مؤقت ويكون مشروط بالعقود الحكومية فقط.
نقل خدمة عامل وافد.

طرق التواصل مع مكتب العمل في السعودية

في نهاية الحديث عن متى تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، يجب التعرف على أن مكتب العمل يعمل على أن يكون في تواصل دائم مع المواطنين لاستقبال استفساراتهم والشكاوى التي تقدم، وذلك من خال العديد من الطرق التي تتمثل في المذكور أدناه:

الاتصال على الرقم الموحد المجاني 19911.
التواصل من خلال البريد الإلكتروني الخاص بمكتب العمل info@hrsd.gov.sa
زيارة الصفحة الرسمية للوزارة على تويتر "من هنا".
التوجه إلى المقر الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الفرع الأقرب لك من الأحد إلى الخميس من الساعة 8 ص إلى 2:20 م.

يحرص مكتب العمل على النظر في كافة الشكاوى التي تقدم له، بالإضافة إلى أنه يصدر قرارات رفع الدعاوى إلى المحكمة في حالة إذا تطلب الأمر ذلك للحفاظ على حقوق المواطنين.

اقرأ ايضاً